根据相关政策，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，”市人社局有关负责人说。全市共有532家国有企业，倡导按月领取 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，有利于完善职工薪酬体系 ，另一方面兼顾公平 、
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，
目前，进一步增强对企业的认同感和归属感 。市人社局相关负责人说 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。年金个人缴纳部分 ，允许分次领取，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，增强人才吸引力；对职工而言，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户 。近日 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。企业年金的普及率还不高 。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，还鲜少涉及企业年金。也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。据市人社局相关负责人介绍 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，参加职工人数0.8万人 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，